Meistä - Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.

Yksikömme

Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.on yksityinen yritys, joka yhdistää teollisuuden ja kaupan. joka myy komposiittimateriaaleja ja johdannaisia. Yrityksellä on kolme sukupolvea kertynyt yli 50 vuotta Ja kehitys, noudattaen palveluperiaatetta "Integrity, Innovation, Harmony ja Win-win", perusti täydellisen yhden luukun hankinnan ja kokonaisvaltaisen ratkaisun palvelujärjestelmän. Yrityksellä on 289 työntekijää ja vuosittainen myynti 300-700 miljoonaa yuania.

Mitä teemme?

Kokea:
40 vuoden kokemus lasikuidusta ja FRP:stä.
Perheen 3 sukupolvea työskentelee komposiittiteollisuudessa.
Vuodesta 1980 lähtien olemme keskittyneet lasikuitu- ja FRP-tuotteisiin.

Tuotteet:
Lasikuitukankaat, lasikuitukankaat, lasikuitumatot, lasikuituverkkokangas, tyydyttymätön polyesterihartsi, vinyyliesterihartsi, epoksihartsi, geelipinnoitehartsi, FRP:n apuaine, hiilikuitu ja muut FRP:n raaka-aineet.

Yrityskulttuurimme

Chongqing Dujiangin perustamisesta vuonna 2002 lähtien tiimimme on kasvanut pienestä ryhmästä yli 200 ihmiseen. Tehdasalue on laajentunut 50 000 neliömetriin ja vuoden 2021 liikevaihto on noussut yhdellä iskulla 25 000 000 dollariin. Nykyään olemme tietyn mittakaavan liiketoimintaa, joka liittyy läheisesti yrityksemme yrityskulttuuriin:

Hyve

Hyveen asettaminen etusijalle

Harmonia

harmoniaa etsimässä

Hallinto

On normeja ja standardeja

Innovaatio

Integraatio ja joustavuus

Yrityksen tehtävä

"luoda vaurautta, molemminpuolista hyötyä ja win-win"

Yrityksen tehtävä

Älä koskaan unohda alkuperäistä tarkoitusta

Pääominaisuudet

Uskalla innovoida: Ensisijainen ominaisuus on uskaltaa yrittää, uskaltaa ajatella ja tehdä se.
Eheyden ylläpitäminen: Eheyden ylläpitäminen on Chongqing Dujiangin ydinominaisuus.
Työntekijöistä huolehtiminen: Investoimme vuosittain satoja miljoonia yuaneja työntekijöiden koulutukseen, perustamme työntekijöiden ruokaloita ja tarjoamme työntekijöille kolme ateriaa päivässä ilmaiseksi.
Tee parhaasi: Chongqing Dujiangilla on ylevä näkemys, sillä on erittäin korkeat vaatimukset työstandardeille ja se tavoittelee molemminpuolista hyötyä ja win-win-toimintaa.